工伤公司不赔偿误工费该怎么办

一、工伤公司不赔偿误工费该怎么办

1.工伤中“误工费”对应停工留薪期工资，公司不赔偿时需依法维权。

2.具体解决措施和建议如下：

先确认是否完成工伤认定和劳动能力鉴定，未认定的要在规定时间向社保行政部门申请。

与公司协商支付停工留薪期工资，协商时留存记录。

协商无果可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等证据。

若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤公司拒赔误工费可通过哪些法律途径解决

若工伤公司拒赔误工费，可通过以下法律途径解决：

协商：先与公司友好沟通，明确指出其依法应承担的责任，要求支付误工费。

调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

仲裁：调解不成或达成调解协议后不履行，可在规定仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤公司拒赔误工费，法律途径该咋走

若工伤公司拒赔误工费，可按以下法律途径解决：

首先，需进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，你可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，完成工伤认定后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，凭借工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，与公司协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

当探讨工伤公司不赔偿误工费该怎么办时，除了要考虑常规的解决途径，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定的时效问题，如果超出规定时间未申请工伤认定，可能会影响后续权益。另外，工伤期间的工资发放标准，它与误工费密切相关，公司是否按规定发放足额工资也至关重要。你是否在工伤赔偿过程中遭遇了类似的难题呢？若你对工伤认定流程、工资发放标准以及公司不赔偿误工费的具体应对措施等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队会为你详细解答。