工伤没有证据怎么起诉公司

一、工伤没有证据怎么起诉公司

即便没证据也能起诉，但风险大。最好先收集证明劳动关系和工伤的证据，像工作证、考勤记录这些。

要是证据难收集，可直接找劳动仲裁机构或法院。劳动仲裁时，公司有举证责任，拿不出反驳证据要担责。

诉讼中法院会审查事实，但为提高胜诉可能，还是要补充证据。可向劳动保障部门申请工伤认定，为索赔打基础。

二、工伤无证据起诉公司需走哪些法律流程

工伤无证据起诉公司，可按以下流程：

首先，要进行工伤认定。虽无证据，职工或其近亲属也可在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出申请，由其调查核实。

其次，若对工伤认定结论无异议，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

然后，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、身份证明等材料，向劳动争议仲裁委员会提出。仲裁委员会会审理双方证据和主张，作出裁决。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理判决。在整个过程中，可尽量收集如工友证言、工作记录等能证明劳动关系和工伤事实的证据，以增加胜诉几率。

三、工伤无证据起诉公司需哪些法律流程

工伤无证据起诉公司，一般按以下法律流程进行：

首先是申请工伤认定，虽无证据，劳动者也可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，由其调查核实。

若认定为工伤，接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况。

之后可与公司协商赔偿，协商不成则进入仲裁阶段，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需准备仲裁申请书、身份证明等材料。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，提交起诉状、仲裁裁决书等，由法院审理判决。

整个过程中，可尽量收集能证明劳动关系、工伤事实的材料，如工资条、工友证言等。

当我们探讨工伤没有证据怎么起诉公司时，除了核心的起诉难题，还有与之紧密相关的问题。比如，即便起诉成功获得赔偿，后续可能存在赔偿款项的支付方式及时间问题。公司可能以各种理由拖延支付，这就需要劳动者进一步采取措施保障自身权益。另外，工伤认定后还涉及康复治疗的费用承担，如果没有证据证明工伤情况，康复费用的索要也会困难重重。若你正在为工伤没有证据起诉公司的事情发愁，或者对工伤赔偿支付、康复费用承担等后续问题有疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。