工伤协议签了还没给钱能起诉吗

一、工伤协议签了还没给钱能起诉吗

工伤协议签了但未获赔偿，通常可以起诉。工伤赔偿协议是双方就赔偿事宜达成的约定。若用人单位未依约履行支付义务，构成违约。你可依据该协议及相关工伤认定、劳动能力鉴定结论等，向有管辖权的法院提起诉讼。

起诉时，需准备好起诉状、工伤协议、身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料。法院会对案件进行审理，若认定协议有效且用人单位违约，会判决其履行支付义务。

不过，要注意诉讼时效问题，一般民事权利的诉讼时效为三年，需在规定时效内主张权利，以保障自身合法权益。

二、签工伤协议未获赔偿走法律起诉可行吗

签工伤协议后未获赔偿，走法律起诉是可行的。

从法律角度看，工伤协议本质上是合同。若用人单位签订协议后不履行赔偿义务，构成违约。劳动者可先与单位协商，要求其依约支付赔偿。若协商无果，劳动者可通过法律途径维权。

起诉前，要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤协议等。起诉时，一般需向用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院提起民事诉讼，要求其履行协议支付赔偿。同时，需注意诉讼时效，避免因时效问题丧失胜诉权。若协议显失公平等，劳动者也可请求法院撤销协议，按法定标准主张赔偿。

三、签了工伤协议未给钱，走法律起诉可行吗

签了工伤协议但对方未给钱，走法律起诉是可行的。从法律层面看，工伤协议本质上属于合同。双方签订协议后，就应按协议约定履行各自义务。若一方未依约支付款项，构成违约。

你可先收集能证明协议存在及对方未履行付款义务的证据，像工伤协议原件、沟通记录等。然后，准备好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。若协议明确约定了付款时间，对方逾期未付，你有权要求其支付款项及逾期利息。通过起诉，借助法院判决强制对方履行协议义务，维护自身合法权益。

当探讨工伤协议签了没给钱能起诉吗这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。一方面，在决定起诉前，要收集好能证明协议存在以及对方未履行支付义务的证据，比如协议原件、沟通记录等。另一方面，起诉后若胜诉，对方仍拒不支付，还涉及强制执行程序。工伤赔偿往往关系到受伤职工的后续治疗和生活保障，若在这过程中，你对起诉流程、证据收集、强制执行等有任何疑问，或是不确定自己的情况是否符合起诉条件，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，提供精准的法律建议。