工伤两只眼睛失明怎么赔偿

一、工伤两只眼睛失明怎么赔偿

1.工伤致双眼失明通常可认定为一级伤残，赔偿需遵循一定流程与项目。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定为一级伤残后可获相应赔偿。

2.赔偿项目包括：一次性伤残补助金为27个月本人工资；按月支付伤残津贴，是本人工资的90%；生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，具体依生活自理障碍程度而定。

3.赔偿费用承担方面，单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担赔偿责任。建议职工及时督促单位申请工伤认定，单位不配合时，职工或其近亲属要在规定时间内自行申请，保障自身权益。

二、工伤双眼失明精神损害赔偿该如何确定

工伤双眼失明确定精神损害赔偿，在我国工伤适用《工伤保险条例》，一般不直接支持精神损害赔偿，但可在侵权情形中主张。

若存在侵权人致工伤双眼失明，可依《民法典》主张精神损害赔偿。法院确定赔偿数额会考量多因素，包括侵权人的过错程度，故意致害比过失致害赔偿会更高；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果，双眼失明属严重后果，赔偿数额通常较高；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平。

实践中，先进行伤残鉴定确定伤残等级，双眼失明可能构成较高伤残等级，结合上述因素综合判断赔偿额。一般先协商，协商不成可通过诉讼解决。

三、工伤双眼失明赔偿标准及流程是怎样的

赔偿标准：工伤双眼失明一般可认定为一级伤残。赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。

赔偿流程：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3.索赔：根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金索赔。

在探讨工伤两只眼睛失明怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后的康复费用承担问题，眼睛失明后的康复治疗是一个长期过程，这笔费用通常也应由责任方承担。另外，因眼睛失明导致劳动者劳动能力完全丧失，后续的生活护理依赖费用也需要明确。生活护理依赖分为不同等级，对应的费用标准也不同。如果你对工伤两只眼睛失明赔偿的具体流程、赔偿项目的计算方式，或者康复费用、生活护理依赖费用等方面还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准帮助。