工地工伤老板赔偿多少天

一、工地工伤老板赔偿多少天

工地工伤赔偿的天数并非固定，需综合多因素判定。

首先，需认定工伤等级。一般工伤医疗期根据伤势确定，轻的可能较短，重的则较长。

其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。其时长依据工伤严重程度，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。

再者，若构成伤残，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体赔偿天数对应的是赔偿金额计算标准，需根据伤残等级结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。

总之，要确定具体赔偿天数，需先完成工伤认定及劳动能力鉴定，依鉴定结果结合法律规定计算。

二、工地工伤老板不按规定赔偿该如何维权

工地工伤老板不按规定赔偿，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等，以证明劳动关系和工伤事实。

其次，进行工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后，若老板仍不赔偿，可通过以下途径解决：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇；二是对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。此外，还可向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正。

三、工地工伤老板不赔偿可通过哪些法律途径解决

工地工伤老板不赔偿，可通过以下法律途径解决：

首先，要及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定。

若认定为工伤且完成劳动能力鉴定，老板仍不赔偿，可与老板协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇等费用。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。

在探讨工地工伤老板赔偿多少天这个问题时，我们还需要关注一些与之紧密相关的方面。其一，赔偿天数与工伤认定结果以及劳动能力鉴定情况直接相关，若劳动能力受损严重，赔偿天数和金额都会有相应变化。其二，除了赔偿天数，赔偿的具体项目也很关键，像医疗费、误工费、伤残补助金等。不同的工伤情况，这些项目的赔偿标准和计算方式也各有不同。如果你对工地工伤老板赔偿天数的确定依据、赔偿项目的具体计算等还有疑问，别让困惑继续困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。