工伤诉讼请求包括哪些内容

一、工伤诉讼请求包括哪些内容

工伤诉讼请求一般涵盖以下几方面：

1.确认劳动关系：若双方对劳动关系存争议，需先确认。

2.认定工伤：请求劳动行政部门认定属于工伤。

3.劳动能力鉴定：确定工伤伤残等级，以便明确赔偿标准。

4.赔偿项目：

医疗费：主张已花费的合理医疗费用。

停工留薪期工资：因工伤停工期间原工资福利待遇不变。

伤残津贴：针对部分丧失劳动能力的伤残职工。

一次性伤残补助金：依据伤残等级给予的一次性补偿。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除或终止劳动关系时可获。

5.其他：如护理费、营养费、交通费等合理支出，也可依实际情况提出诉讼请求。

二、工伤诉讼中证据收集有哪些要点

工伤诉讼证据收集要点如下：

劳动关系证据：劳动合同是证明劳动关系的直接证据。若没有，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等也可作为证据，以证明与用人单位存在事实劳动关系。

工伤认定证据：医院的诊断证明、病历等能证明受伤情况和程度。事故现场的证人证言、监控录像等可证明工伤发生的时间、地点、原因等。

医疗费用证据：收集医院的收费票据、费用清单等，这是主张医疗费用赔偿的依据。

误工证明：由单位出具的误工时间和收入减少证明，或提供工资流水，用于计算误工费。

其他证据：若有残疾，需有伤残鉴定报告；涉及护理，要有护理人员的费用支出证明等。收集证据要及时、合法，确保证据的真实性和关联性。

三、工伤诉讼证据收集有哪些要点

工伤诉讼证据收集需关注以下要点：

1.劳动关系证明：劳动合同是最直接证据，如无合同，工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等能证明事实劳动关系的材料也可。

2.工伤认定材料：医院诊断证明、病历资料等能证明受伤情况及程度；事故现场的人证、物证，如监控视频、现场照片等可用于证明工伤发生的时间、地点及原因。

3.医疗费用证据：包括医院的收费票据、费用清单等，用于确定赔偿数额。

4.误工证明：单位出具的误工时间及收入减少证明，或完税证明、工资流水等。

5.伤残鉴定：由专业机构出具的伤残鉴定报告，是计算伤残补助金等赔偿项目的依据。收集证据要及时、合法、全面，确保证据的真实性和关联性。

在了解工伤诉讼请求包括哪些内容后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤诉讼请求得到支持后，赔偿款的支付方式和时间安排是怎样的。另外，若在工伤诉讼过程中，发现用人单位存在故意隐瞒关键证据等妨碍诉讼的行为，又该如何应对。这些情况在实际的工伤纠纷中都可能出现。工伤纠纷往往涉及复杂的法律程序和权益问题，若你对工伤诉讼请求的具体应用、赔偿款后续事宜以及应对妨碍诉讼行为等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。