工伤赔偿死亡的标准是什么

一、工伤赔偿死亡的标准是什么

工伤死亡赔偿标准如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额会因统筹地区不同、个人工资等因素有所差异。申请赔偿时，需准备劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等相关材料，按法定程序进行申报。

二、工伤死亡家属精神损害赔偿有何标准

在我国，工伤死亡赔偿适用《工伤保险条例》，该条例未规定精神损害赔偿项目。工伤赔偿遵循无过错责任原则，主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

不过，若工伤死亡是因第三人侵权导致，家属除依《工伤保险条例》获赔外，还可依据《民法典》等向侵权第三人主张民事赔偿，其中包含精神损害赔偿。

关于精神损害赔偿标准，法律未明确统一数额。法院通常综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素酌定。

三、工伤死亡家属精神损害赔偿如何确定

在我国，工伤死亡适用《工伤保险条例》，该条例中没有精神损害赔偿项目。但在特定情形下家属可通过其他途径主张精神损害赔偿。

若工伤死亡是因第三人侵权导致，家属可依据《民法典》提起侵权之诉，要求第三人承担精神损害赔偿责任。法院确定精神损害赔偿数额时，会综合考虑多种因素，如侵权人的过错程度（故意还是过失）、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果（对家属精神打击程度）、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等。

一般来说，法院会结合上述因素，酌定一个合理的精神损害赔偿金额，以抚慰家属精神痛苦。

当探讨工伤赔偿死亡的标准是什么时，除了已知的赔偿标准内容，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工亡职工供养亲属的范围如何确定，哪些亲属能享受供养亲属抚恤金待遇是很多人关心的。另外，在申请工伤死亡赔偿过程中，需要准备哪些材料以及具体的申请流程也是关键。工伤认定所需的材料是否齐全、申请时间是否在规定范围内等都会影响赔偿的顺利获得。如果您对工亡供养亲属范围界定、申请赔偿的材料和流程等问题存在疑惑，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您精准解答。