工亡赔偿金额标准是多少

一、工亡赔偿金额标准是多少

工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需根据当地实际情况计算。例如当地职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。建议及时申请工伤认定，以便准确核算赔偿数额，维护工亡职工家属合法权益。

二、工亡赔偿申请流程及法律依据有哪些

工亡赔偿申请流程如下：

1.工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，职工近亲属、工会组织可在1年内自行申请。需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：若有必要，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

3.确定赔偿：根据鉴定结果，社保经办机构或用人单位支付赔偿。

法律依据主要为《工伤保险条例》，其中规定工亡赔偿项目包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

三、工亡赔偿申请流程在法律上是怎样的

工亡赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织在1年内可自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：若需确定伤残等级，在工伤认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.确定赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，前往社保经办机构申请工亡待遇，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

在探讨工亡赔偿金额标准是多少时，除了明确赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工亡职工供养亲属抚恤金的领取条件和具体标准，哪些亲属符合领取资格，能领取多少比例的抚恤金。另外，赔偿金额的支付方式和时间节点也很重要，是一次性支付还是分期支付，在多久时间内支付到位等。若您在工亡赔偿方面，对于赔偿金额的计算细节、供养亲属抚恤金的相关问题等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人员将为您详细解惑。