工伤公司不赔偿找哪个部门能维权

一、工伤公司不赔偿找哪个部门能维权

工伤后公司不赔偿，能找劳动争议调解组织维权。像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，都能申请调解，推动双方达成赔偿约定。

要是调解没成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间提交申请，准备好劳动关系证明等证据，仲裁委依法让公司担责。

对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。也可以向社会保险行政部门投诉，让其责令公司改正并赔偿，维护自身权益。

二、工伤公司不赔偿走法律诉讼能否维权

工伤公司不赔偿，走法律诉讼可以维权。

首先，需进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若公司仍不赔偿，可走以下法律程序：先申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。劳动仲裁是前置程序，需在规定时间内提出。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

通过法律诉讼，能借助司法力量强制公司履行赔偿义务，维护自身合法权益。

三、工伤公司不赔偿走法律诉讼能获赔吗

工伤公司不赔偿，走法律诉讼大概率能获赔，但需满足一定条件。

首先，要进行工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

其次，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

完成上述程序后，若公司仍不赔偿，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。只要证据充分，认定为工伤，符合法律规定的赔偿情形，法院通常会支持职工合理的赔偿诉求，判决公司支付相应赔偿。

当我们探讨工伤公司不赔偿找哪个部门能维权时，除了明确具体的维权部门，还有一些相关问题值得关注。工伤认定是维权的关键前提，若对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。另外，关于赔偿金额的计算也十分重要，不同的工伤等级对应着不同的赔偿标准。如果你对工伤认定流程、赔偿金额计算等方面存在疑问，或者在维权过程中遇到难题，不要让疑惑困扰自己。若你还想深入了解工伤维权的更多细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。