发生工伤公司不按赔偿标准赔偿怎么办

一、发生工伤公司不按赔偿标准赔偿怎么办

若公司不按赔偿标准赔偿工伤，你可采取以下措施。首先，与公司协商，明确告知其应承担的法定赔偿责任及未按标准赔偿的不合理性，保留协商记录。若协商不成，可向当地劳动保障行政部门投诉，提交相关工伤认定材料及公司未按标准赔偿的证据，请求其督促公司履行赔偿义务。还可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工伤认定决定书等证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司按照法定标准支付工伤赔偿款。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。

二、公司不按工伤赔偿标准赔可走哪些法律途径

若公司不按工伤赔偿标准赔偿，可通过以下法律途径解决：

首先是协商，建议先与公司进行沟通协商，明确指出其赔偿不符合法律规定，要求按标准赔偿，这是较为便捷的方式。

若协商无果，可申请劳动仲裁。自劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。通过以上途径，能依法维护自身获得合理工伤赔偿的权益。

三、工伤公司未按标准赔偿可通过哪些法律途径解决

工伤公司未按标准赔偿，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.协商：与公司友好沟通，明确指出其未按标准赔偿问题，要求依法补足赔偿差额。这是最简便的方式。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书并履行。

3.仲裁：若协商、调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决保障自身合法权益。

当我们探讨发生工伤公司不按赔偿标准赔偿怎么办时，这不仅仅关乎经济补偿，更涉及劳动者的合法权益保障。首先，要收集能证明工伤事实及公司违规行为的证据，如劳动合同、医疗诊断书、事故现场记录等。接着，可与公司进行协商，明确指出其行为违法并要求按标准赔偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，要清楚了解自身应得的各项赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果对于工伤赔偿的具体流程、赔偿项目计算或者如何维护自身权益仍有疑问，不要担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您争取应有的赔偿。