工伤没给买保险怎么赔偿

一、工伤没给买保险怎么赔偿

员工发生工伤但单位没买工伤保险，赔偿责任由单位承担。这是保障员工权益的重要规定，单位不能因未购买保险而逃避责任。

1.员工应及时进行工伤认定，在事故伤害发生之日起1年内，可由本人、近亲属或工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。认定工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

2.单位需按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用，涵盖医疗和康复费用、住院伙食补助费等；若员工致残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。

3.若单位拒不支付，员工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，要求单位支付赔偿。建议员工保留好相关证据，积极维护自身权益；单位应增强法律意识，依法为员工购买工伤保险。

二、没买保险的工伤赔偿责任该谁承担

若用人单位未为职工购买工伤保险，发生工伤后，赔偿责任由该用人单位承担。

根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这些费用涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

职工遭遇工伤后，应先进行工伤认定与劳动能力鉴定，之后依法要求用人单位支付相应赔偿。若单位拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

三、工伤未买保险，赔偿责任谁来承担

根据《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在工伤事故发生后，首先需进行工伤认定。职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。

之后，职工可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。所以，未买保险情况下，工伤赔偿责任由用人单位承担。

当探讨工伤没买保险怎么赔偿时，除了已知的赔偿途径与方式，还有一些关联问题值得关注。比如，若用人单位拒绝承担赔偿责任，劳动者该如何维权。此时，劳动者可通过劳动仲裁甚至法律诉讼来维护自身权益。另外，赔偿金额计算过程中，一些因工伤导致的后续康复费用、辅助器具费用等，也应纳入赔偿范围。工伤后的生活保障与就业安置也是劳动者关心的问题。如果你在工伤没买保险赔偿问题上，遇到责任认定、赔偿计算等难题，或是对后续维权步骤存在疑惑，别让困扰持续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。