父母有工伤怎么赔偿

一、父母有工伤怎么赔偿

1.父母遭遇工伤，应按规范流程进行赔偿。首先要及时申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，父母或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。

2.赔偿项目和标准根据鉴定结果确定。常见赔偿有医疗费、停工留薪期工资等，治疗工伤的医疗与康复费用从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资待遇不变由单位按月支付。若有伤残还有一次性伤残补助金等，因工死亡近亲属可领取丧葬补助金等。

3.若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。建议父母遭遇工伤后，家属尽快督促单位申请认定，单位不配合就自行申请。保留好医疗票据等相关材料，以便顺利获得赔偿。

二、父母工伤赔偿数额认定有啥法律依据

父母工伤赔偿数额认定的主要法律依据有《工伤保险条例》及各地实施办法。

首先，需认定工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。

赔偿数额根据不同项目有不同计算标准。例如，医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；构成伤残的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、父母工伤赔偿标准及流程是怎样的

赔偿标准

工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》确定。主要赔偿项目及标准如下：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金按标准支付，如一级伤残为27个月的本人工资。

工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请流程

1.申请工伤认定：在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾等影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

3.赔偿申请：根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请相应赔偿。

当探讨父母有工伤怎么赔偿时，除了了解基本的赔偿流程与标准，还有一些相关要点值得关注。一方面，工伤赔偿后可能涉及后续的康复治疗费用问题，这笔费用在合理范围内通常也是可以继续向用人单位或工伤保险基金主张的。另一方面，若工伤导致父母劳动能力下降，影响到未来的就业，还可能涉及就业安置或一次性伤残就业补助金等补偿。你是否在父母工伤赔偿过程中遇到这些方面的困扰呢？如果对于工伤赔偿后的康复费用承担、劳动能力鉴定及就业补偿等问题存在疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。