工伤事故伤残鉴定费由谁承担

一、工伤事故伤残鉴定费由谁承担

工伤事故发生后，伤残鉴定费通常由用人单位承担。

在工伤认定程序中，进行伤残鉴定是重要的一环。

根据相关法律法规，用人单位有责任承担职工因工伤事故所需的鉴定费用。这是因为用人单位对职工的工作环境和安全负有保障责任，若职工因工作原因遭受伤残，用人单位应承担相应的费用。

然而，如果是由于职工个人原因导致伤残鉴定的，例如职工故意隐瞒病情或提供虚假信息等情况，那么鉴定费用可能由职工自行承担。

总之，一般情况下工伤事故的伤残鉴定费由用人单位承担，但需注意特殊情况的界定，以确保各方的权益得到合理保障。

二、工伤事故赔偿争议法律上如何处理

工伤事故赔偿争议的处理方式如下：

1.协商：工伤职工与用人单位可自行协商赔偿事宜，达成一致后签订协议，解决纠纷。此方式程序简单、成本低。

2.调解：可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书，双方按协议履行。

3.仲裁：协商、调解不成或达成协议后不履行的，可自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书等材料，仲裁委作出裁决。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。

三、工伤事故赔偿纠纷中法律责任如何划分

在工伤事故赔偿纠纷里，法律责任划分通常如下：

用人单位责任：一般情况下，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，用人单位应承担无过错责任。即无论单位有无过错，只要符合工伤认定情形，就需承担赔偿责任。比如支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资等。

职工责任：若职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致事故发生，则不得认定为工伤，单位无需承担赔偿责任。

第三人责任：若工伤是由第三人侵权造成，第三人应承担民事侵权责任，如赔偿医疗费、误工费等。同时，职工仍可依法享受工伤保险待遇。不过，医疗费用一般不能重复获得赔偿。

在明确工伤事故伤残鉴定费由谁承担这一问题后，还有一些相关要点值得关注。例如，若鉴定结果发生变化，费用承担情况是否会改变呢？一般来说，如果是因工伤职工自身原因导致鉴定结果变化，可能需要自行承担部分费用调整带来的影响。另外，若用人单位对鉴定结果有异议并申请再次鉴定，结果维持原判，再次鉴定的费用则需由用人单位承担。工伤事故伤残鉴定费的承担并非简单单一情况。倘若你对工伤事故伤残鉴定费的后续问题，如费用调整、再次鉴定费用承担等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详尽解答。