河北省工伤十级是单位赔偿吗

一、河北省工伤十级是单位赔偿吗

1.在河北省，工伤十级这一等级较为常见。用人单位有责任承担起赔偿责任，需给工伤职工支付一次性伤残补助金，数额是本人7个月的工资。

2.除了一次性伤残补助金，在解除或终止劳动合同时，用人单位还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3.由于职工工资水平等因素，具体赔偿金额会有所不同。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那全部工伤赔偿费用就由用人单位来出。

4.总的来说，通常在河北省工伤十级的赔偿大多由单位负责，不过在一些特殊情况下，处理方式可能会有所变化。

二、河北省工伤十级赔偿责任全部归单位吗

河北省工伤十级赔偿责任并非全部归单位。

若单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金承担，部分由单位承担。从工伤保险基金支付的有：一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资）、劳动能力鉴定费等；由用人单位支付的是：停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金。解除或终止劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按河北省规定执行。

若单位未缴纳工伤保险，那么本该由工伤保险基金支付的费用也由单位承担。

三、河北省工伤十级赔偿责任主体仅为单位吗

河北省工伤十级赔偿责任主体不一定仅为单位。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。由工伤保险基金支付的项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；由用人单位支付的项目有停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用也将全部由用人单位承担。

所以，工伤十级赔偿责任主体需根据单位是否缴纳工伤保险来确定，并非仅为单位。

在探讨河北省工伤十级是否由单位赔偿时，要明确这并非一概而论。一般来说，单位需承担部分赔偿责任，但工伤保险也会发挥重要作用。若单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等；单位还需支付停工留薪期工资福利、伤残津贴（如果难以安排工作）等。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任都将由单位承担。你是否正面临工伤十级赔偿的相关问题，对具体赔偿主体、赔偿标准及流程感到迷茫？如果是，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读河北省工伤十级赔偿的各项事宜，为你排忧解难。