家属不配合认定工伤怎么赔偿

一、家属不配合认定工伤怎么赔偿

1.家属若不配合认定工伤，用人单位自身能申请。按《工伤保险条例》，用人单位得在事故伤害发生日或确诊职业病日起30日内申请。遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可延长。

2.要是用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生日或确诊职业病日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

3.认定为工伤后，工伤职工能依法享受工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿标准依工伤等级等因素定。总之，家属不配合不碍工伤认定程序，用人单位或工伤职工要及时依法申请，维护自身权益。

二、家属不配合认定工伤，赔偿程序如何走

若家属不配合认定工伤，职工本人或其近亲属以外的工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，可由单位或职工向社保经办机构申请工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，职工可要求单位承担赔偿责任，单位不支付的，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。仲裁需在规定时效内提出，对仲裁结果不服可向法院起诉。

三、家属不配合认定工伤，赔偿流程如何走

若家属不配合认定工伤，劳动者自己可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。

被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

拿到鉴定结果后，可依据《工伤保险条例》及当地相关规定，向用人单位主张工伤赔偿。若用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部赔偿由用人单位承担。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

当家属不配合认定工伤怎么赔偿时，首先要明确工伤认定是获得赔偿的关键前提。即便家属不配合，职工本人仍可自行申请工伤认定。在成功认定工伤后，赔偿通常会按照法定标准执行。比如，会根据工伤等级确定一次性伤残补助金的数额。若职工因工伤需要停工留薪，这段时间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，工伤职工的医疗费、康复费等也都有相应的支付规定。要是家属不配合影响了赔偿进程，您无需担忧。若您对工伤赔偿的具体标准、流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。