工伤了公司没有报怎么办

一、工伤了公司没有报怎么办

1.工伤后公司未申报，员工可行自行申报之举。在事故伤害发生当日或被诊断、鉴定为职业病之时起1年内，员工需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请时需提交诸多材料，如工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。

3.社会保险行政部门受理申请后，若审核需要，可对申请人提供的证据展开调查核实。一旦被认定为工伤，员工依法可享受工伤保险待遇；若用人单位未在规定时限内提交申请，此间发生的符合条例规定的工伤待遇等费用，由该用人单位承担。

二、公司不报工伤，职工自行申报流程是怎样的

职工自行申报工伤的流程如下：

首先，要注意申报时限，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备申请材料，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

然后，将上述材料提交给社保行政部门。社保行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。符合受理条件的予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充。

最后，社保行政部门一般会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，在15日内作出决定。

三、公司不报工伤员工自行申报流程是怎样的

根据《工伤保险条例》，公司不报工伤，员工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申报。流程如下：

1.准备材料：需准备工伤认定申请表（可在劳动保障部门官网下载）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2.提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.审核受理：社保部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充。

4.调查核实：必要时，社保部门会对申请进行调查核实。

5.作出认定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

当面临工伤了公司却没有报的情况，确实会让人忧心。首先，劳动者需尽快自行准备好相关材料去申请工伤认定，比如劳动合同、医疗诊断证明等。即便公司不报，自身权益也绝不能忽视。申请工伤认定后，若认定为工伤，就能享受相应的工伤待遇。之后还可能涉及劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额等。若在这个过程中，对工伤认定流程、赔偿标准等有任何疑问，比如如何计算工伤期间的工资待遇等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准且详细的解答，保障您的合法权益。