打工伤官司赔偿流程是什么

一、打工伤官司赔偿流程是什么

1.打工伤官司赔偿流程规范严谨，旨在保障劳动者合法权益。先进行工伤认定，这是确定赔偿的基础，用人单位应在职工事故伤害发生30日内申请，若未申请，职工或其近亲属等可在1年内自行申请。接着做劳动能力鉴定，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。

2.当双方对赔偿有争议，需先申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后开庭审理并裁决。

3.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。一审法院受理后开庭，双方举证、质证、辩论，法院判决。若一方不服一审判决，可上诉启动二审程序，二审判决为终审。生效后若对方不履行，可申请强制执行。

建议劳动者遇到工伤及时咨询专业律师，按流程收集保管证据。用人单位应积极配合工伤认定等程序，避免不必要纠纷。

二、打官司期间转移财产算不算拒执罪行为

1.在打官司期间转移财产易触拒执罪。拒执罪即对法院判决裁定有能力执行却拒不执行且情节严重的行为。

2.诉讼中当事人故意转财产逃债，严重损债权人权益，符合拒执罪构成要件。

3.但仅转财产不必然构成拒执罪，需综合考量数额、情节及后果等因素。若情节轻微未致债权人重大损失，可能只是一般民事违法。

4.总之，打官司期间转财产是否构成拒执罪，要依具体情况而定。

三、打官司期间不让见孩子怎么办

在打官司时，若一方禁止对方见孩子，就涉及到探视权事宜。依法律而言，未直接抚养子女的一方拥有探视权。

其一，直接抚养孩子的一方得尊重另一方的探视权，不能没缘由地阻拦。要是对方拒绝让见孩子，另一方可先和对方友好沟通，把探视的时间、方式等讲清楚。

其二，若沟通没啥效果，就能向法院申请强制执行探视权。法院会依具体情形作出裁决，让直接抚养方配合探视。并且，在执行期间，法院可能会采取些措施，像对直接抚养方进行教育、罚款等，以此保障探视权得以实现。总之，打官司时，当事人得用合法方式维护自己的探视权，保障孩子成长和亲子关系维系。

当我们探讨打工伤官司赔偿流程是什么时，要知道这一过程并不简单。首先需确认劳动关系，接着进行工伤认定，之后是劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果要求赔偿。除了这些基本流程，还有一些关键要点。比如在赔偿金额计算上，要综合考虑工伤造成的各项损失。还有，如果用人单位对赔偿有异议，又该如何应对等。这些复杂的问题你是否都清楚呢？若你在打工伤官司赔偿流程中，或是与之相关的其他方面存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利解决工伤赔偿相关难题。