工伤10级赔偿是单位赔吗

一、工伤10级赔偿是单位赔吗

工伤10级赔偿并非全由单位承担。

首先，若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，包括一次性伤残补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，由基金支付。

其次，单位需支付停工留薪期工资，即工伤治疗期间的工资福利待遇不变。还有，若解除劳动合同，单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项标准由各省市规定，以当地为准。

总之，工伤保险基金和单位在工伤10级赔偿中各自承担相应责任，共同保障职工合法权益。

二、工伤10级赔偿标准是怎样的情况

工伤10级赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：本人7个月工资。

一次性工伤医疗补助金：以当地上年度职工月平均工资为基数，十级为3个月。

一次性伤残就业补助金：十级为7个月。

停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。

医疗费：实报实销。

住院伙食补助费：各地标准不一。

辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。

需注意，具体赔偿数额要结合当地规定及实际情况核算。

三、工伤10级评定标准是什么

工伤十级评定标准有多项。比如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8；一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；全身瘢痕面积<5%，但≥1%；指端植皮术后（增生性瘢痕1cm²以上）；手背植皮面积>50cm²，并有明显瘢痕；手掌、足掌植皮面积>30%者等。具体评定需结合专业医学检查及相关规定综合判断。

当探讨工伤10级赔偿是否由单位赔付时，我们要清楚这并非一概而论。除了单位，工伤保险基金也会承担相应责任。一般来说，单位缴纳了工伤保险的，部分赔偿由基金支付，如一次性伤残补助金等；而单位可能需承担停工留薪期工资、离职时的一次性就业补助金等。要是单位未缴纳工伤保险，那所有赔偿责任基本都由单位承担。工伤10级赔偿的具体承担情况较为复杂，涉及多种因素。你是否对工伤10级赔偿的承担主体及相关细节还有疑问呢？若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。