工伤鉴定后赔偿是否有期限

一、工伤鉴定后赔偿是否有期限

工伤鉴定后赔偿有期限。

一般而言，单位支付部分赔偿有时间要求。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

而申请工伤保险基金支付赔偿，需在认定工伤决定书等材料齐全后，社保经办机构应在30日内审核完毕，之后按规定支付。若单位未依法参保，由单位支付赔偿，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，社保经办机构再向单位追偿。赔偿期限主要是督促各方及时处理，保障工伤职工合法权益。

二、工伤鉴定后就能赔偿吗

工伤鉴定后不一定就能马上获得赔偿。工伤鉴定只是确定工伤等级的程序。若认定为工伤且有相应等级，赔偿还需经过一系列流程。首先要与用人单位协商赔偿事宜，若协商一致，用人单位会按标准支付赔偿。若协商不成，需通过劳动仲裁或民事诉讼解决。劳动仲裁一般需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，仲裁委审理后作出裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。整个过程中，需准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以保障自身合法权益，确保能顺利获得应得的工伤赔偿。

三、工伤鉴定后怎么得到赔偿

工伤鉴定后，首先需确定用人单位是否参加工伤保险。若已参保，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等，用人单位支付停工留薪期工资等。

对于由工伤保险基金支付的部分，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请理赔。社保经办机构审核通过后，会将款项支付给用人单位或直接支付给职工。

若用人单位未参保，则所有工伤赔偿责任均由用人单位承担。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁时需提交仲裁申请书、证据等材料，仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行以获得赔偿。

工伤鉴定后赔偿是有期限的。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。而赔偿期限通常在劳动能力鉴定结论出来后，双方就赔偿事宜协商一致或经劳动仲裁、法院判决后，用人单位应及时支付赔偿。如果对工伤鉴定后的赔偿期限相关问题，如赔偿款支付的具体方式、未按时支付的救济途径等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。