工伤赔偿下来公司不给该怎么办

一、工伤赔偿下来公司不给该怎么办

若工伤赔偿已下来，公司却不给，你可先与公司协商，要求其按照规定支付赔偿款。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤赔偿协议等。仲裁庭会根据事实和法律规定进行裁决，裁决书生效后，公司仍不履行的，你可以向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结等强制措施，确保你的合法权益得到实现。同时，要注意仲裁时效和申请执行时效，以免超过法定时效而无法获得法律保护。

二、工伤赔偿下来后还能起诉吗

工伤赔偿下来后能否起诉需分情况看。若双方就赔偿达成协议且已履行完毕，一般不能再起诉。但存在几种例外情况可起诉。一是协议存在重大误解、显失公平等可撤销情形，受损方可行使撤销权后重新确定赔偿，此时可起诉。二是赔偿协议遗漏重要赔偿项目，可就遗漏部分起诉要求补充。三是若赔偿协议违反法律法规强制性规定，如单位故意压低赔偿逃避责任，该协议无效，可起诉主张合理赔偿。所以，工伤赔偿下来后并非绝对不能起诉，关键看协议具体情况及是否符合法定起诉条件。

三、工伤赔偿下来公司不给工资怎么办

这明显是劳动争议纠纷。工伤赔偿和工资支付，是不同却又有关联的法律事儿。

公司要是不给工资，做法如下：

先和公司谈，告诉它发工资是必须的，让其限期给。

协商不成，就找劳动监察投诉，他们能责令公司改正并发工资。

也能申请劳动仲裁，备好劳动合同等证据，向仲裁委申请，要求公司给拖欠工资，还能要赔偿金。

对仲裁不满，可在规定时间起诉到法院，借此维权。

当面临工伤赔偿下来公司却不给的情况，这无疑让受伤职工陷入困境。首先，要明确公司这种行为是违法的。职工可先与公司进行沟通协商，要求其按照规定支付赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司履行义务。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。仲裁裁决后，若公司仍不执行，可向法院申请强制执行。在这一系列过程中，若你对工伤赔偿的具体流程、仲裁或诉讼的细节等还有疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，帮你顺利拿到应得的工伤赔偿。