工伤鉴定没评上等级按什么赔偿标准

一、工伤鉴定没评上等级按什么赔偿标准

工伤鉴定未评上等级的，可按以下标准赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用，据实报销；住院伙食补助费按当地标准由用人单位支付；到统筹地区以外就医的交通食宿费，按规定由用人单位支付；停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月。若停工留薪期延长，需经劳动能力鉴定委员会确认，延长部分的工资由用人单位支付。此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间用人单位职工的工伤医疗费用由用人单位支付。总之，虽未评上等级，但工伤职工仍可依法获得一定的赔偿以弥补其因工伤所受的损失。

二、工伤鉴定没有保险怎么办

若发生工伤但没有保险，仍可通过以下途径维护权益。首先，需确认劳动关系，收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

然后，由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内自行申请。

工伤认定后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可要求用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

三、工伤鉴定没过期怎么赔偿

工伤鉴定未过期，赔偿流程如下：首先，需确认工伤认定结果，若已认定为工伤，可依据鉴定结论主张赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费凭票据实报销；停工留薪期工资按正常出勤发放。如构成伤残，根据伤残等级确定一次性伤残补助金，标准为本人工资乘以相应月数。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。你应先与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，注意要在规定时效内主张权利，避免权益受损。

在工伤鉴定没评上等级的情况下，赔偿标准仍有其规定。虽没有伤残补助金，但可享受工伤医疗待遇，比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。另外，若有需要护理的情况，单位应负责。要是你对工伤鉴定没评上等级后的具体赔偿项目、支付方式等还有疑问，不要错过解开困惑的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读相关赔偿标准及流程。