哪些情况是为工伤的条件

一、哪些情况是为工伤的条件

工伤通常需满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。但具体情况还需依据《工伤保险条例》及相关法律法规来综合判断，不同情形的认定标准可能存在差异。如果存在模糊或不确定之处，建议咨询专业劳动法律师。

二、哪些情况是不能继承财产的

以下几种情况通常不能继承财产：

故意杀害被继承人的，此种行为严重违背人伦道德且触犯法律，丧失继承权。

为争夺遗产而杀害其他继承人的，同样出于争夺财产的恶意，不能继承。

遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重的，对被继承人未尽到应尽的扶养义务或造成严重伤害，依法不能继承。

伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的，损害了遗嘱的真实性和公正性，也会导致丧失继承权。

但需要注意的是，如果存在上述情况但其他继承人表示宽恕的，则该继承人仍有可能恢复继承权。具体情况需根据实际法律规定和案件事实来判断。

三、哪些情况是不能取保候审的拘留

以下情况通常不能取保候审：

1.可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不足以防止发生社会危险性的；

2.犯罪情节严重，如严重暴力犯罪等，社会危害性大的；

3.经查明有犯罪事实，且证据确实、充分，应当予以逮捕的；

4.自伤、自残逃避侦查的；

5.累犯、犯罪集团的主犯，因其具有较大的人身危险性和再犯可能性；

6.其他不宜取保候审的情形，如可能对被害人、证人等进行打击报复的等。

但具体是否能取保候审，还需综合案件的具体情况由司法机关依法判断。

当我们探讨哪些情况是为工伤的条件时，实际上工伤认定有着较为细致的标准。除了在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等常见情形外，还有一些容易被忽视的情况。比如职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，同样属于工伤范畴。你是否对工伤认定还有其他疑问呢？要是对工伤认定的具体流程、所需材料或者其他相关问题不太清楚，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答。