公司起诉撤销工伤能赔偿多少

一、公司起诉撤销工伤能赔偿多少

1.公司起诉撤销工伤时，赔偿金额需依具体情形判定。若工伤认定有误被撤销，通常要恢复员工工伤待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

医疗费按实际支出支付。

停工留薪期工资按原工资标准发放。

伤残津贴依据伤残等级确定。

2.具体赔偿数额得依据员工受伤状况、工资水平等因素来计算。并且，若公司起诉撤销给员工带来其他损失，像因耽误治疗而产生的额外费用等，也应予以赔偿。

需综合考量各种因素，以明确最终的赔偿金额。

二、公司起诉撤销工伤认定被驳回后还有效吗

公司起诉撤销工伤认定遭驳回，该认定依旧有效。工伤认定是行政确认行为，自作出就有公定力、确定力。

法院驳回公司诉求，表明认可工伤认定合法合理，这一判决强化了其效力。

此后该认定程序和实体都有法定效力，劳动者能据此按工伤保险规定，享受工伤待遇，像申请劳动能力鉴定及获得相关权益保障。

三、公司起诉撤诉之后还能起诉吗

通常，公司起诉后撤诉能再起诉。“一事不再理”原则一般不限制撤诉情况，撤诉是当事人对自身诉讼权利的处置。普通民事案，无特殊情形，基于同一事实理由再起诉，法院常受理。

但有特定限制。按撤诉处理的离婚案，六个月内无新情况理由再起诉，法院不受理。行政诉讼撤诉后，无正当理由以同一事实理由重诉，法院也不受理。能否再起诉需依案件性质和实际判断。

当探讨公司撤销工伤能赔偿多少这个问题时，要知道赔偿数额需依据具体工伤情况精准核算。比如工伤导致的伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。一般会涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而且若因工伤复发，后续治疗费用等也可能纳入赔偿范围。要是涉及到生活护理费，也会根据护理依赖程度给予相应补偿。公司撤销工伤认定的行为并不影响员工应得的合理赔偿。倘若你对公司撤销工伤后的赔偿项目、具体数额计算等仍有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。