工伤死亡后家属的赔偿标准是什么

一、工伤死亡后家属的赔偿标准是什么

工伤死亡后，家属可获得多项赔偿。丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿费用由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部费用。具体金额需根据当地相关标准及职工工资等情况确定。

二、工伤死亡后能拿到赔偿金吗

工伤死亡后，其近亲属能依法拿到赔偿金。

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿时，近亲属需先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再按规定进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结论等相关材料向工伤保险经办机构申领赔偿金。

三、工伤死亡后家属可以要求单位承担哪些费用

工伤死亡后，家属可要求单位承担多项费用。丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，申请这些赔偿，家属应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等相关证据。按规定流程，先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结论等向单位主张赔偿。若单位拒绝支付，家属可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。

当探讨工伤死亡后家属的赔偿标准是什么时，除了一次性工亡补助金等主要赔偿项目，还有丧葬补助金等也很关键。丧葬补助金用于安排丧葬事宜。而且供养亲属抚恤金也是重要一部分，它是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的保障。另外，一些特殊情况下可能还会有其他赔偿或补助。家属在遭遇工伤死亡这一不幸事件时，往往对赔偿标准的细节存在诸多疑问。若您对工伤死亡后家属赔偿标准的具体计算、各项赔偿的申请流程等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。