职业病鉴定期间可以得到赔偿吗

一、职业病鉴定期间可以得到赔偿吗

1.职业病鉴定期间通常不能直接获赔偿。鉴定期间，疑似职业病病人诊断、医学观察费用由用人单位承担；职工因工作患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在不超12个月的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

2.完成职业病鉴定并被认定为工伤后，职工可按伤残等级享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。若单位未依法缴纳工伤保险费，相关待遇由用人单位支付。

3.建议用人单位积极履行责任，承担鉴定期间费用和停工留薪期工资。职工要及时完成职业病鉴定和工伤认定，保障自身权益。同时，劳动监管部门应加强对用人单位的监督，确保工伤保险缴纳等规定落实到位。

二、职业病鉴定期间垫付费用由谁负责

1.职业病鉴定期间垫付费用承担分情况而定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的鉴定费等从工伤保险基金支付，若鉴定为职业病，诊疗、康复等费用也按规定从基金支出；若用人单位未缴纳工伤保险费，相关费用则由用人单位承担。

2.法律还规定用人单位应及时安排疑似职业病病人诊断，疑似病人在诊断、医学观察期间费用由用人单位承担。

3.劳动者垫付费用后，可先与单位协商要求支付。若协商不成，可通过劳动仲裁等途径维权。

建议劳动者保留好垫付费用的相关凭证，以便在维权时作为证据。用人单位应依法缴纳工伤保险费，及时履行对疑似职业病病人的责任，避免后续纠纷。

三、职业病鉴定不服怎么处理

对职业病鉴定不服，当事人可在收到鉴定书15日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定结论为最终鉴定，这是法规赋予的救济权利。

1.再鉴定意义重大，能保障当事人权益，减少初次鉴定可能出现的偏差，让鉴定结果更准确公正。

2.申请再鉴定时，要准备好申请书、原鉴定书等相关材料。

3.当事人在过程中需积极配合调查，提供真实准确资料，以保证鉴定顺利进行。

4.要特别注意在规定的15日内提出申请，若逾期未申请，就会丧失再鉴定权利，只能以原鉴定结果为准。

建议当事人详细了解申请流程，提前备齐材料，在规定时间内提交申请，确保自身权益得到有效保障。

当探讨职业病鉴定期间是否可以得到赔偿时，这是一个备受关注的问题。在实际情况中，通常会依据具体情形来判定。一般来说，如果在此期间，劳动者因职业病被认定为工伤，那是可以按照工伤待遇获得相应赔偿的。比如，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但赔偿的具体标准和范围会因地区、行业以及实际病情等因素而有所不同。你是否正在经历职业病鉴定期间，对赔偿事宜存在疑问呢？若对鉴定期间赔偿的相关细节，如赔偿项目、计算方式等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。