工伤认定完一直没有赔偿该怎么办

一、工伤认定完一直没有赔偿该怎么办

1.第一步，要确定工伤认定的结果是不是已经生效且符合法律规定。要是已经生效且合法，就可以向用人单位要求赔偿。

2.接着，和用人单位商量赔偿的相关事宜，把赔偿的项目以及金额都明确好。要是协商不下来，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

3.提前准备好一些必要的证据，像工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资流水之类的，用来支撑自己的索赔请求。

4.在仲裁的过程当中，一定要严格按照仲裁的程序和规定来做事，按时提交材料并且参加庭审。

5.倘若对仲裁的裁决不满意，在规定的期限内可以向人民法院提起诉讼。

6.千万要注意诉讼时效，一般来说工伤赔偿的诉讼时效是一年，从当事人知晓或者应当知晓自己的权利被侵害的那一天开始计算。

总之，要主动去采取一些措施，把自己的合法权益维护好。

二、工伤认定后未获赔偿走法律途径可行吗

工伤认定后未获赔偿，走法律途径是可行的。

根据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，应按照规定享受相应的工伤保险待遇。若用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可先与单位协商解决；协商不成，可通过以下法律途径维权：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是法定的前置程序，需在规定时间内提交仲裁申请及相关证据材料，请求裁决用人单位支付赔偿。二是对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决。通过法律途径能有效保障工伤职工合法权益，促使赔偿落实。

三、工伤认定后未获赔偿能否走法律诉讼

工伤认定后未获赔偿可以走法律诉讼。

若用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工可要求工伤保险基金支付相应待遇；若单位未支付应由其承担的部分，或未缴纳工伤保险，单位应承担全部赔偿责任。当出现未获赔偿情况时，有以下解决途径：

首先，应先进行劳动仲裁。职工与用人单位就工伤赔偿产生争议，属于劳动争议范畴，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼，借助司法力量，要求责任主体履行赔偿义务，维护自身合法权益。

当面临工伤认定完一直没有赔偿的情况时，首先要保持冷静。若遇到这种状况，您可以进一步与用人单位沟通，了解赔偿未到位的原因，看是否存在误解或流程上的阻碍。若沟通无果，还可以向劳动监察部门反映，他们会介入调查，督促用人单位尽快处理赔偿事宜。另外，也可考虑通过劳动仲裁来维护自身权益，仲裁机构会依据相关法律法规做出公正裁决。您是否正在为工伤赔偿问题困扰呢？如果对于如何推动赔偿进程、仲裁流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助。