工伤认定后申请赔偿的时效是多久

一、工伤认定后申请赔偿的时效是多久

工伤认定后申请赔偿的时效为一年。从工伤职工或者其近亲属知道或者应当知道工伤认定结论之日起算。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过一年时效，除非存在特殊情况，如不可抗力等，否则将丧失胜诉权，无法获得赔偿。所以，工伤职工及相关人员要及时关注工伤认定及赔偿申请的时效，避免因时效问题导致权益受损。

二、工伤认定后公司不给工伤鉴定该咋办

若工伤认定后公司不给工伤鉴定，你可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。依据相关法律规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

公司不予配合可能会影响你的权益，但这并不影响你依法申请劳动能力鉴定。你应尽快准备好相关材料，如病历、诊断证明等，按照劳动能力鉴定委员会的要求提交申请，以保障自身合法权益。若公司存在其他妨碍你申请工伤鉴定的行为，你可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

三、工伤认定后公司不配合做劳动能力鉴定咋办

若工伤认定后公司不配合做劳动能力鉴定，你可自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的病历材料、身份证原件和复印件等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排时间进行鉴定，并出具鉴定结论。若公司仍拒绝配合，你可通过劳动监察部门进行投诉，要求公司履行配合义务。劳动监察部门会督促公司配合，如公司仍不配合，可能会面临行政处罚等后果。同时，你也可考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。

工伤认定后申请赔偿的时效是多久呢？一般来说，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。而劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果错过了这些时效，可能会给赔偿带来一定影响。若你对工伤认定后申请赔偿时效相关问题，如具体计算方式、特殊情况处理等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。