工地工伤老板不赔偿怎么起诉公司

一、工地工伤老板不赔偿怎么起诉公司

1.搜罗证据：像劳动合同、工资条、工作证、就医记录之类的，这些能证明跟公司有劳动关系以及遭遇工伤的事实。

2.明确管辖：通常由公司所在地方或者工伤发生的地方的基层人民法院来管这事。

3.撰写起诉状：得把原被告的信息写清楚，诉讼请求也得明确，比如要赔偿医疗费、误工费之类的，还有事实和理由也得写好。

4.提交材料：把起诉状和相关证据都交给法院，同时还要交诉讼费。

5.法院受理：法院审查完后，要是符合条件就会受理，然后会通知双方开庭的时间。

6.开庭审理：双方要互相举证、质证以及辩论。

7.作出判决：法院依据事实和法律来作出判决。

8.执行判决：要是公司不执行判决，就可以申请法院强制执行。

需留意，起诉这事儿挺复杂的，要是有需要，最好找专业律师帮忙。

二、工地工伤老板一直拖有啥最快解决办法

遇到工地工伤老板拖延的情况，最快的解决办法如下：首先，尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等，这些是认定工伤的重要依据。然后，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，一般应在事故发生之日起1年内提出申请。劳动保障部门在受理申请后，会进行调查核实，如认定为工伤，将出具工伤认定决定书。若老板仍拒绝承担赔偿责任，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤待遇。仲裁裁决书生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意保留好所有的证据和相关文件，以维护自身合法权益。

三、工地工伤老板赔偿多少天

工地工伤赔偿的天数并非固定，需综合多因素判定。

首先，需认定工伤等级。一般工伤医疗期根据伤势确定，轻的可能较短，重的则较长。

其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。其时长依据工伤严重程度，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。

再者，若构成伤残，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体赔偿天数对应的是赔偿金额计算标准，需根据伤残等级结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。

总之，要确定具体赔偿天数，需先完成工伤认定及劳动能力鉴定，依鉴定结果结合法律规定计算。

当面临工地工伤老板不赔偿而要起诉公司时，首先要确定劳动关系，比如有劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明你与公司存在雇佣关系。接着收集工伤认定所需材料，像医院诊断证明、工伤事故报告等。然后进行工伤认定申请，拿到认定结果后，再准备劳动能力鉴定材料。根据鉴定结论计算赔偿金额，准备好起诉状、证据等向有管辖权的法院提起诉讼。若在这一系列过程中遇到诸如证据收集困难、赔偿标准不明确等问题，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，助你维护自身合法权益。