工伤认定后不构成伤残怎么赔偿

一、工伤认定后不构成伤残怎么赔偿

就算工伤认定后不构成伤残，也能拿到赔偿。这是有法律保障的。

医疗费用，只要符合规定的项目、药品、服务标准，就从工伤保险基金出。

停工留薪期工资，工伤治疗期间，工资福利照旧，单位按月发。

住院伙食补助费，标准由当地政府定，常按出差补助标准比重支付。

去外地就医，有证明且经同意，交通食宿费从工伤保险基金出。要是单位没缴工伤保险，这些费用都得单位承担。

二、工伤认定后不服该怎么办

对工伤认定不服，有两种办法维权：

其一，申请行政复议。收到工伤认定决定书六十日内，找上一级行政部门或该部门的本级政府，交材料说明不服原因。

其二，提起行政诉讼。不想复议或对复议结果不满，收到工伤认定或复议决定书六个月内，向有管辖权的法院起诉，法院审查合法性后裁判。要按要求准备材料维权。

三、工伤认定后公司不给钱怎么强制执行

工伤认定后公司不给钱，拿到生效法律文书就能申请强制执行。先得确认文书生效，劳动仲裁双方到期没起诉就生效，法院判决上诉期满没人上诉也生效。

接着准备材料，像申请书、文书副本、身份证明等，向有管辖权的法院提交。通常是被执行人住所地或财产所在地的基层法院。

法院受理后会发执行通知，让公司履行义务。要是公司还不履行，法院会采取多种措施，比如查询冻结划拨存款、查封扣押拍卖财产，保障权益。

工伤认定后不构成伤残时，赔偿虽不像构成伤残那般复杂，但也涉及多个方面。除了前文提到的医疗费用由工伤保险基金支付外，职工在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而且，若工伤导致职工需要进行康复治疗，符合规定的康复费用同样由工伤保险基金支付。这些赔偿项目共同保障了工伤职工在不构成伤残情况下的权益。你对于工伤认定后不构成伤残的赔偿细节还有更多疑问吗？比如赔偿的具体流程、不同地区赔偿标准的差异等。若有不解之处，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准详细的解答。