人身损害赔偿和工伤一块给吗
1.人身损害赔偿基于侵权行为，侵权人需对受害人人身损害赔偿。工伤赔偿则因劳动者与用人单位有劳动关系，因工作受伤或患职业病获赔。
2.某些情形下，劳动者人身损害既符合工伤认定，又属第三人侵权时，可分别主张两赔偿，但要扣除重复部分。
3.像劳动者因交通事故致工伤，可先从工伤保险基金得工伤赔偿，若交通事故责任人有赔偿责任，可就超工伤保险待遇部分向其主张人身损害赔偿。
4.总之，需依具体情况判断能否同时获人身损害赔偿和工伤赔偿。
1.人身损害赔偿纠纷的伤残鉴定主要依据《人体损伤致残程度分级》。此标准着重于人体组织器官的结构破坏、功能障碍情况，以及对医疗和护理的依赖程度。同时，也适当考虑了残疾给社会交往和心理因素带来的影响。
2.从一级到十级伤残，标准明确。一级伤残意味着器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，需特殊医疗依赖，且存在完全或大部分或部分生活自理障碍。十级伤残则是器官部分缺损，形态异常，但无功能障碍，无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖，也无生活自理障碍。
3.鉴定机构会依据伤者的实际伤情，按照该标准进行细致评估，以此确定伤残等级，为后续的人身损害赔偿提供有力依据。
三、人身损害赔偿起诉费多少钱
1.起诉费缴纳标准分档清晰，1万元内每件50元。
1万到10万部分按2.5%交。
10万到20万按2%交。
20万到50万按1.5%交。
50万到100万按1%交。
100万到200万按0.9%交。
200万到500万按0.8%交。
500万到1000万按0.7%交。
1000万到2000万按0.6%交。
2000万以上按0.5%交。
2.起诉费由原告先预交，败诉方承担，部分胜诉部分败诉的，法院根据具体情况定各方负担数额。
在探讨人身损害赔偿和工伤赔偿是否一块给时，要明确两者的法律规定和认定标准。一般情况下，因第三人侵权导致职工工伤的，职工可在享受工伤保险待遇后，就民事侵权赔偿与用人单位按照相应责任划分进行差额补足。但具体情形较为复杂，不同地区的司法实践也存在差异。比如在一些特殊情况下，两者的赔偿项目可能存在交叉或不同的计算方式。若你对人身损害赔偿和工伤赔偿能否同时获得以及具体的赔偿标准、流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你排忧解难。
