工伤几天后发现是工伤怎么赔偿

一、工伤几天后发现是工伤怎么赔偿

几天后发现是工伤仍可依法定程序获赔。职工受工伤后，用人单位和工伤职工等主体在不同时间有不同的处理责任。

1.工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2.劳动能力鉴定：认定工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。

3.赔偿承担：赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用等；用人单位支付停工留薪期工资福利等。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。

4.申请注意：申请过程中要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

二、工伤几天后发现，赔偿程序及标准是怎样的

即使工伤几天后才发现，也不影响申请赔偿。程序如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的标准享受相应待遇。

赔偿标准依伤残等级而定。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。需注意及时收集劳动关系、医疗诊断等相关证据，以保障自身权益。

三、工伤几天后发现，赔偿流程及标准是怎样的

工伤几天后发现，赔偿流程及标准如下：

流程

1.申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

3.索赔：根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位索赔。

标准

赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等报销；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；伤残津贴根据伤残等级支付，一级伤残为本人工资的90%，逐级递减。具体标准依《工伤保险条例》及地方规定执行。

当大家了解了工伤几天后发现是工伤怎么赔偿的问题后，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。首先，申请工伤认定是有时间限制的，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内提出申请。其次，赔偿的金额与工伤鉴定的等级密切相关，不同等级对应不同的赔偿标准。如果职工对工伤认定结果或赔偿金额有异议，还可通过行政复议或行政诉讼等法律途径解决。要是你在工伤赔偿的申请流程、赔偿标准确定等方面存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你解惑。