工伤骨折伤残等级赔偿多少

一、工伤骨折伤残等级赔偿多少

1.工伤骨折赔偿数额受具体伤残等级、本人工资和当地标准影响。先完成工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级，一般骨折可能为十级伤残。

2.以十级伤残为例，工伤保险基金支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。若伤残等级更高，一次性伤残补助金等赔偿数额会增加。

3.建议先完成工伤认定和鉴定，再依据结果主张赔偿，以确保能合理获取应得赔偿。

二、工伤骨折未达伤残等级有赔偿吗

工伤骨折未达伤残等级仍有赔偿。根据《工伤保险条例》，虽未构成伤残，但职工可享受部分待遇。

首先是医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资福利，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

所以，即便工伤骨折未达伤残等级，职工也能获得相应赔偿。

三、工伤骨折未认定等级能否获赔偿

工伤骨折未认定等级也能获赔偿。

根据《工伤保险条例》等规定，即便未达伤残等级，职工仍享有部分工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也依规由工伤保险基金承担。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位支付。

此外，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。所以，工伤骨折即便未认定等级，职工也可就实际发生的合理费用及停工期间待遇获得相应赔偿。

当探讨工伤伤残等级赔偿多少时，除了明确具体的赔偿金额，还有一些紧密相关的问题值得关注。比如，工伤赔偿后的后续治疗费用该如何处理，一般情况下，若确属工伤引发的后续治疗，费用仍可由工伤保险基金或用人单位承担。另外，伤残员工在康复期间的工资待遇也是大家关心的重点，依据法律规定，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。你是否正面临工伤赔偿相关的难题呢？若对于工伤赔偿的具体计算方式、后续权益保障等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。