工伤二级打官司怎么打

一、工伤二级打官司怎么打

工伤二级属于较为严重的工伤情形。首先，要确定劳动关系，这是认定工伤的基础。需准备劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的材料。

接着，申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内提出。认定时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

之后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级为二级。

打官司时，要明确赔偿项目，包括一次性伤残补助金（25个月本人工资）、伤残津贴（本人工资的85%）等。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应工伤赔偿。仲裁委审理后会作出裁决，如对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身合法权益。

二、工伤二级打官司需收集哪些关键证据

工伤二级打官司关键证据如下：

1.劳动关系证明：劳动合同是最直接的证据，若没有，工资支付记录（如银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等也能证明劳动关系，这是认定工伤的前提。

2.工伤认定决定书：需向劳动保障行政部门申请，其会根据医院诊断证明、事故现场证明材料等确定是否为工伤。

3.劳动能力鉴定书：由劳动能力鉴定委员会作出，证明工伤二级伤残情况，是赔偿计算的重要依据。

4.医疗相关材料：包括病历、诊断证明、检查报告、费用清单、出院小结等，可证明治疗过程和费用支出。

5.赔偿费用证据：如交通票据、护理费用票据等，以确定合理赔偿诉求。

三、工伤二级打官司应收集哪些关键证据

工伤二级打官司，关键证据收集如下：

1.劳动关系证据：劳动合同可直接证明劳动关系；若无合同，工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等能间接证明存在事实劳动关系。

2.工伤认定证据：包括劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书，它是认定工伤的关键依据。若单位未申请，自己申请时提交的事故报告、医院诊断证明等材料也需留存。

3.伤残鉴定证据：由劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，确定伤残等级为二级，这对赔偿数额计算至关重要。

4.医疗证据：包含病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等，用以证明因工伤治疗的情况和费用支出。

5.其他证据：如因工伤导致的误工证明、护理证明等，可支持误工费、护理费等赔偿主张。

当我们探讨工伤二级打官司怎么打时，除了了解打官司的流程，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤二级赔偿款项的具体计算方式，这涉及到一次性伤残补助金、伤残津贴等各项费用的精准核算，直接关系到伤者的切身利益。另外，打官司过程中的证据收集也至关重要，像工伤认定决定书、医疗诊断证明等都是不可或缺的。若在打官司过程中，单位对工伤二级的鉴定结果提出异议，还可能涉及重新鉴定的情况。你是否正面临工伤二级打官司的难题呢？如果对于工伤赔偿计算、证据收集或重新鉴定等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。