上下班途中自己摔倒骨折算工伤吗

一、上下班途中自己摔倒骨折算工伤吗

1.上下班途中自己摔倒骨折一般不算工伤。根据工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才认定为工伤，自己摔倒骨折属于个人意外，不符合该关键认定要素。

2.若工作单位通勤路段有安全隐患，像道路破损未及时修缮，致使员工摔倒，员工可与单位协商赔偿。

3.若协商无法达成一致，员工可通过民事诉讼途径来维护自身权益。

二、上下班途中遭遇非本人主责事故算工伤吗

算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

认定此类工伤需满足几个条件：一是时间上为上下班合理时间，比如正常上下班时间，或因合理事由导致的稍晚或稍早的时间段；二是路线上属于合理路线，包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线。同时，要经有权机关认定职工在事故中承担非主要责任，如交警部门出具的交通事故责任认定书。职工符合条件的，可由单位或本人按程序申请工伤认定。

三、上下班途中因他人侵权受伤算工伤吗

上下班途中因他人侵权受伤，不一定算工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这意味着，如果是他人侵权导致受伤且符合“非本人主要责任”以及是“交通事故等特定事故类型”两个条件，可认定为工伤。比如在上下班路上被机动车碰撞，经交警认定本人无责或次要责任，就可能认定为工伤。但如果不是交通事故，如被人故意殴打等一般侵权行为，通常不能认定为工伤。若符合工伤认定情形，职工可在规定时间内，由单位或自己向社保行政部门提出工伤认定申请。

在探讨“上下班途中自己摔倒骨折算工伤吗”这个问题时，除了核心的认定与否，还有相关的拓展知识值得了解。一般而言，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可能认定为工伤，而自己摔倒骨折通常不符合此条件。不过，如果是因道路存在安全隐患等外在客观原因导致摔倒骨折，在收集充分证据的情况下，有可能争取认定。另外，若员工因工作强度大、疲劳等工作相关因素在上下班途中摔倒，在认定时也可能会有不同考量。要是你对上下班途中工伤认定的情形、申请流程等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。