手掌工伤等级鉴定标准是什么

一、手掌工伤等级鉴定标准是什么

手掌工伤等级鉴定主要参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准哦。

1.要是拇指功能彻底没了，那能鉴定为五级伤残呢。

2.一边手掌缺失超全手的50%，或者双手掌功能丧失达30%以上，就可鉴定为六级伤残。

3.一只手功能丧失70%以上的话，能定为七级伤残哦。

4.一只手拇指断了或者功能全失，另一只手除拇指外有两指断了或功能全失，可鉴定为八级伤残。

5.一只手功能丧失50%以上，就可认定为九级伤残。

6.一只手拇指末节缺失，能定为十级伤残呢。

具体鉴定结果得由劳动能力鉴定委员会结合实际情况综合评定。

二、手掌工伤等级鉴定后赔偿标准如何确定

手掌工伤等级鉴定后，赔偿标准按以下方式确定：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，也从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：根据不同伤残等级赔偿不同。如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资；六级为16个月；七级为13个月等。五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。七至十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、手掌工伤鉴定后赔偿标准如何确定

手掌工伤赔偿标准需综合多因素确定。首先要进行工伤认定，由用人单位或职工在规定时间内向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿标准的关键依据。

赔偿项目和标准如下：

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

伤残待遇：若构成伤残，按伤残等级享受待遇。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；五级伤残为18个月本人工资。解除或终止劳动关系时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当我们探讨手掌工伤等级鉴定标准是什么的时候，需要明白这一标准关乎着工伤职工的切身利益。它依据手掌受伤的程度、功能障碍等多方面因素来综合判定。比如拇指离断、缺失或者功能完全丧失等不同情形，对应着不同的等级。了解了基本的鉴定标准后，大家或许还想知道工伤认定后的赔偿流程是怎样的，以及如何确保自身权益得到最大程度的保障。若您对这些后续问题存在疑问，或者在手掌工伤等级鉴定方面还有其他困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，助您清晰掌握相关权益与流程。