发生工伤事故公司不负责怎么办

一、发生工伤事故公司不负责怎么办

要是公司在出现工伤事故之后不承担责任，那你可以这么做哦。

首先，得赶紧把跟工伤有关的证据给收集起来，像事故现场拍的照片，有看到事故发生的人的证言啦，还有医院给的医疗诊断证明之类的。

接着，要赶紧向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定，通常得在事故发生的那一天起算，1年之内就得把申请交上去。

劳动保障部门会仔细审核你的申请，如果认定这确实是工伤，那你就可以按照相关的规定，让公司来承担工伤赔偿的责任啦，这里面包括看病的医疗费，因为受伤不能工作期间的停工留薪期工资，还有如果伤得比较严重的话的伤残津贴等等。

要是公司还是不肯承担责任，那你就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁啦，要是对仲裁的裁决结果不满意，还能再向法院提起诉讼。

在整个这个过程当中，一定要特别注意把所有的证据还有相关的文件都好好保存着，这样才能更好地维护好你自己的合法权益哦。

二、工伤认定流程复杂该如何应对

工伤认定流程虽较为复杂，但可按以下步骤应对：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向社会保险行政部门提出。

其次，准备材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书等。

再者，配合调查核实。社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后，等待认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内即可作出。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤认定申请遇阻碍该怎么维权

若工伤认定申请遇阻碍，可按以下步骤维权：

首先，确定阻碍原因。若因用人单位不配合，比如拒绝提供劳动关系证明等材料，根据《工伤保险条例》，劳动保障行政部门有权调查核实，职工可协助收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，提交给认定部门。

若对工伤认定部门的不作为或不合理决定有异议，可在规定期限内（一般60日），向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，要求其对原认定行为进行审查。也可以在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，由法院审查工伤认定部门的决定是否合法合理，通过司法途径保障自身合法权益，维护工伤认定申请应有的权益。

当面临发生工伤事故公司不负责怎么办的情况时，我们还需关注一些紧密相关的问题。比如，在公司不负责的状况下，工伤认定该如何推进，因为这是获取赔偿的关键前提。还有，若公司拒绝支付赔偿，后续的劳动仲裁或诉讼流程该如何进行，又需要准备哪些证据。这些问题都与工伤事故公司不负责这一核心情况息息相关。倘若你正为此类问题而烦恼，对工伤认定程序、赔偿追讨途径等存在疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答。