工伤保险赔偿的期限是多久

一、工伤保险赔偿的期限是多久

关于工伤保险赔偿的法定时效期限，并无一个确定且通用的标准。

这一问题受到诸多因素的影响而有所不同。

一般而言，从启动工伤认定程序至最终获得赔偿的全过程，可能需要数月乃至更长的时间。

在事故发生之后，申请人必须在特定的时限内提出工伤认定申请。

根据相关法律法规，用人单位有责任在事故发生之日起的30日内提交申请；

而对于劳动者本人或者其近亲属等利害关系人，则应在事故发生之日起的1年内提出申请。

此外，劳动能力鉴定环节亦有相应的时间限制。

待上述各项程序全部完成，且认定及鉴定结论清晰明确之后，工伤保险待遇将被尽快予以支付。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤保险赔完公司还用赔付吗

按照中华人民共和国工伤保险条例所明确规定，在员工依法获得工伤待遇赔付之后，同时满足特定条件时，实施工伤导致其身体遭受的伤害的相关用人单位亦需承担额外补偿责任。

仅仅针对七级伤残这一程度，举例来讲，若某位员工由于遭受工伤而使自身造成了七级伤残的事实，那么当此劳动合同终止之时，工伤保险基金会向其发放一次性的工伤医疗津贴，而雇佣方则要付出相应的一次性伤残就业津贴。

依据同样的法律条款，在满足特定条件之时，加班费亦可以得到赔偿。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、撞人保险赔偿标准一般多少钱

车祸发生后，保险赔款数额并不固定，主要受多个方面影响。

首先，维权案件责任的界定至关重要，其赔偿比例因各负全部、主要、相等、次要责任而有所差异；其次，赔款项目覆盖面广泛，如包含了医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若造成残疾）以及精神损害抚慰金等各种开支。

具体而言，医疗费将依据实际产生的合理费用进行核算；误工费则依据受害人的收益和误工时长来确定；而残疾赔偿金的具体金额，则会受到伤残等级、受害人年龄、户口性质等多重因素的影响。

通常情况下，交强险会在责任限额内先行支付赔款，其中死亡伤残赔偿限额设定为18万元，医疗费用赔偿限额为1.8万元，财产损失赔偿限额为0.2万元。

对于超过交强险部分的赔款，将按照商业三者险的合同约定进行赔偿。

若未购买商业三者险或者赔偿金额超出保险范围，那么相应的责任将由责任人自行承担。

工伤保险赔偿时效非统一，受多因素影响。从认定到赔偿或需数月乃至更久。事故后，单位30日内、个人1年内需提申请。劳动能力鉴定亦有时限。程序完成后，依据明确结论，尽快支付工伤保险待遇。