工伤鉴定申请了能离职吗

一、工伤鉴定申请了能离职吗

能。申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的，即照常发放基本工资，但是如果辞职，就没有工资，但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤鉴定申請书怎么写

在此申请劳动能力鉴定之阶段，需遵循如下步骤完成相关事项:

首先，应详细填写与劳动者相关的基本信息，包括其姓名、年龄以及用于日后联系的电话号码或电子邮箱等，同时明确劳动者所任职位;

其次，将用人单位的相关信息，如公司全称、法定代表人和具体地址等内容予以准确描述;

再次，注明本次申请所需提供的工伤事故发生时间及职业病诊断时间;

此外，必须按要求填写作出工伤认定决定的社会保险行政部门名称及对应的《工伤认定决定书》编号;

最后，以书面形式提出劳动能力鉴定的申请，并在申请书上由申请人亲自签名或加盖公章，同时注明申请日期。

在正式进行劳动能力鉴定之前，除了提交上述劳动能力鉴定申请书外，还需向劳动能力鉴定委员会提交以下必备资料:

第一，工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明文件的原件及其复印件;

第二，有效的诊断证明以及按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整的病历材料;

第三，《工伤认定决定书》的原件及其复印件;

第四，其他可能需要的资料。

劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作日内作出劳动能力鉴定结论，如有特殊情况可适当延长至90个工作日。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）