发生工伤后，我该如何维权

一、发生工伤后，我该如何维权

首先，建议您前往劳动和社会保障领域相关的行政部门，提交工伤害的认定申请。

在完成工伤认定之后，必须进行劳动能力的鉴定。

然后，结合鉴定出来的劳动能力等级来计算具体的赔偿金额，最终依据各项工伤保险规定享有相应的工伤保险待遇。

接下来，如果对赔偿问题与用人方无法达成共识，您可尝试以协商方式解决，如果仍无果，您可直接向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请书，旨在维护您自身的合法权益。

关于工伤索赔的赔偿项目，大致包括以下几个方面:

一是对于造成轻微伤害（并未构成伤残级别）的补偿:

包括医疗费用、工伤患者在住院期间享有的伙食补助费、生活护理费用以及工伤期间的工资等。

二是对于造成伤残级别的补偿:

包括医疗费用、工伤患者住院期间享有的伙食补助费、生活护理费用、工伤期间的工资等，还需要支付交通食宿费、辅助器具费用以及一笔一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、发生工伤后多久辞职可以得到赔偿

按照一般的处理程序来说，若劳动者在脱离用人单位的劳动关系之后顺利地获得了他所遭受损伤的工伤鉴定决定书，那么在不出意外的情况下，大约经历两个月左右的时日，这位劳动者就有可能获取到相应的赔偿支出。在这期间，参与者需要手持他所拿到手的工伤鉴定决定书和带有他个人身份信息的证明文档等相关的材料，前往当地负责社会保障事务的行政管理部门提交赔偿申请；工作人员将根据严格的审查流程，对上述材料进行认真的核实和审定。

如若核实无误且满足全部的审批要求，工伤保险基金将会按照已确定的赔偿额度进行及时的支付。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

在处理工伤事故的过程中，我们需要遵循以下的程序步骤：首要任务是向有关部门提交工伤认定申请；接下来，需进行劳动能力鉴定以便明确规定的赔偿金额并享有相关保险福利待遇；倘若发生赔偿争端，可通过友好协商或者劳动仲裁进行调解解决。赔偿项目可以划分为两大类别：轻伤情况的补偿主要涵盖了医疗费用、伙食补贴、护理费用以及停工期内的薪资待遇；而对于残疾等级较高的情况，则额外增加了交通住宿、辅助器具购置费用以及一次性的伤残补助金、津贴等款项。