首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤鉴定9级赔偿范围是怎样的

工伤鉴定9级赔偿范围是怎样的

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.05.07 · 1741人看过
导读:在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤鉴定9级赔偿范围是怎样的问题带来帮助。
工伤鉴定9级赔偿范围是怎样的

工伤鉴定九级的赔偿范围是:

1、医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用

2、住院伙食补助费、交通、食宿费;

3、辅助器具费用;

4、停工留薪期工资

5、停工留薪期护理费

6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一、伤残鉴定需要材料如下:

1、因工伤致残的,需要工伤认定书

2、医疗诊断证明书;

3、书面的伤残鉴定申请表;

4、身份证明材料;

5、其他可能需要的材料。

二、做伤残鉴定流程如下:

1、当事人痊愈出院,准备鉴定材料;

2、携带材料向鉴定机构提出伤残鉴定申请;

3、鉴定机构进行鉴定写出鉴定意见,并且签名。

总之,工伤鉴定九级的赔偿医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;、住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

相关法规

工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤鉴定9级赔偿范围是怎样的的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

网站地图
更多

工伤赔偿标准最新文章

遇到工伤赔偿标准问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询