外出办公途中自己摔伤算不算工伤

在工作中，大家难免会有外出办公的情况。有时候在外出办事的过程中可能会不小心自己摔伤，这时候就会疑惑，这还算不算工伤呢？毕竟工伤认定关系着自己的权益，如果能认定为工伤，就可以获得相应的赔偿和保障。但很多人并不清楚在外出办公途中自己摔伤这种情况符不符合工伤认定的标准，下面就来详细解答一下。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、外出办公途中自己摔伤认定工伤的条件

对于外出办公途中自己摔伤是否算工伤，关键在于是否因工作原因。如果是在外出办公期间，为了完成工作任务而前往目的地的途中，自己不慎摔伤，一般是可以认定为工伤的。比如，公司安排员工去客户那里送文件，在去的路上不小心摔倒受伤，这种情况就符合因工作原因导致受伤，有很大可能被认定为工伤。但如果是在外出办公途中，因为自己的私人事情偏离了工作路线，然后自己摔伤，就很难认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

1.提出申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3.审核与决定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

四、需要注意的事项

在申请工伤认定时，要注意收集相关证据。比如，现场的照片、视频，能证明自己是在外出办公途中受伤；同事的证言，证明自己是因工作外出；医院的诊断证明等。同时，要按照规定的时间和流程进行申请，避免错过申请期限。

工伤认定后，还可能会遇到一些后续问题，比如工伤保险待遇的具体标准是怎样的，单位不配合支付工伤保险待遇该怎么办，对工伤认定结果不服又该如何处理。这些问题处理不好，会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。