员工做工伤鉴定有没有时间要求

很多打工人在工作中可能会遭遇意外受伤，受伤后大家往往关心能不能认定为工伤，以及做工伤鉴定有没有时间要求。毕竟谁也不想在解决工伤问题时因为时间的事儿出岔子。因为这直接关系到后续的赔偿问题，如果时间要求没弄清楚，错过了鉴定时间，可能就拿不到应得的赔偿，对员工来说损失可不小。那么员工做工伤鉴定到底有没有时间要求呢，下面就来详细解答。

一、申请工伤认定的时间要求

员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。比如小李在工厂上班时受伤，工厂就需要在30天内向相关部门提出工伤认定申请。

二、用人单位未申请时员工的申请时间

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如小张在工作中受伤，公司却没有在规定时间内给他申请工伤认定，那么小张自己或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。

三、劳动能力鉴定申请时间

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。具体时间没有严格明确规定，但一般是伤情稳定后。比如小王受伤后经过一段时间治疗，身体状况已经比较稳定，就可以去申请劳动能力鉴定了。

四、申请鉴定所需材料

申请工伤认定，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。申请劳动能力鉴定，需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

工伤鉴定完成后，后续就会涉及到赔偿问题。赔偿的金额和方式该如何确定呢，赔偿过程中要是和单位产生纠纷了又该怎么办呢？遇到这些复杂问题，大家可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法执业资质，而且都有丰富的工伤案件处理经验，他们能结合每个案件的具体情况，给大家提供专业靠谱的建议和解决方案，让大家在处理工伤问题时更有保障。