工伤的时间会有多长

大家在工作中，难免会遇到一些意外情况，有时候就可能会受伤。一旦受伤，就涉及到是不是工伤的问题，而工伤认定、鉴定以及整个处理过程的时间，是很多人关心的事儿。因为这关系到伤者什么时候能拿到赔偿，什么时候能安心养伤。毕竟受伤后，生活和经济上都可能面临不少压力，谁都希望这个过程能快点结束。那工伤的时间到底会有多长呢？咱们下面就来详细说说。

一、工伤认定的时间

工伤认定是确定工伤的第一步，单位一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，一般会在15日内作出受理或者不予受理的决定。受理后，一般会在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。比如小李在上班时受伤，公司在10天内就向社保部门提出了工伤认定申请，社保部门在受理后的10天就作出了认定决定，这过程就比较快。

二、劳动能力鉴定的时间

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，一般会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。比如小张工伤后，经过治疗病情稳定，申请了劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会在50天就给出了鉴定结论。

三、工伤赔偿协商的时间

确定工伤和劳动能力等级后，就进入赔偿协商阶段。这个阶段时间不太好确定，如果双方都比较配合，可能很快就能达成赔偿协议。但要是双方对赔偿金额等有分歧，协商就可能会花费较长时间。比如小王和单位就赔偿金额谈了好几次，一直没谈拢，这个协商过程就拖了好几个月。

四、法律救济的时间

如果协商不成，受伤害职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。劳动仲裁的审限一般是45日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，一审普通程序审限一般是6个月。比如小赵和单位协商失败后走仲裁程序，仲裁用了40天出结果，单位不服又起诉到法院，法院在6个月内作出了判决。

工伤处理完之后，后续还可能有一些情况，比如赔偿款的支付方式和时间可能会有纠纷，员工康复后如果工作岗位有变动也容易产生矛盾，还有后续复发治疗费用该如何解决等问题。这些问题要是处理不好，又会引发新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，服务规范，责任明确。他们会根据你的实际情况，为你提供详细的解决方案，帮你避免后续可能出现的法律风险，让你在工伤问题上能更加安心。