人身损害和工伤能否同时主张

生活里意外无处不在，像上班路上遭遇交通事故或者在工作时不小心受伤这种情况也不少见。当发生这些意外后，就会面临一个问题：既符合人身损害的情形，又好像能认定为工伤，那这两者能不能同时主张呢？很多人遇到这种事就懵了，不知道该怎么处理，也不清楚自己的权益到底有哪些。接下来就详细说说人身损害和工伤能否同时主张这个事儿。

一、人身损害和工伤的概念区分

人身损害指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，导致伤害、残疾、死亡及精神损害。比如在商场因为地面湿滑摔倒受伤，这就属于人身损害。工伤则是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。像工厂工人在操作机器时受伤，就属于工伤范畴。两者在定义上有明显区别，适用不同法律关系。

二、法律依据及规定

根据相关法律规定，因第三人侵权导致的工伤，劳动者既可以向侵权人请求民事赔偿，也可以享受工伤保险待遇。比如职工在上班途中被第三人的车辆撞伤，职工一方面可以向肇事司机索赔人身损害赔偿，另一方面还可以向单位申请工伤认定，享受工伤保险待遇。不过像医疗费这种补偿性质的费用，一般不可以重复主张。因为医疗费赔偿的目的是补偿实际支出，不能让伤者通过赔偿获利。

三、主张人身损害和工伤的操作步骤

如果要同时主张人身损害和工伤，得按一定步骤来。

申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需要提交劳动关系证明、医院诊断证明等资料。比如小张在工作中手指受伤，他要在规定时间内准备好劳动合同、病历等材料去申请工伤认定。

进行人身损害索赔：确定侵权人，收集相关证据，比如事故现场照片、证人证言等，和侵权人协商赔偿。协商不成可以向人民法院提起诉讼。还是小张，如果他的受伤是因为第三人的过错，他就可以先找对方协商，协商不通就去法院起诉。

四、证据收集要点

无论是主张人身损害赔偿还是工伤赔偿，证据都非常关键。在工伤认定方面，要收集劳动关系证明、医院诊断证明、事故报告等。在人身损害索赔中，除了医疗费用票据、病历，还要收集事故责任认定、现场照片、监控视频等。比如小李在餐厅吃饭时被楼上掉落的物件砸伤，他要及时拍照留存现场情况，让餐厅提供监控视频，拿到医院的诊断报告和费用清单，这些证据都有助于他维护自己的权益。

当成功主张人身损害和工伤赔偿后，后续可能会碰到赔偿金额执行不到位、后续治疗费用该如何承担等问题。要是处理不好这些问题，到手的权益可能就会“打折扣”。这时候就建议大家到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的实际情况，帮你解决后续难题，保障你的合法权益。