老工伤进行认定，具体流程是什么样

有这么一些工伤患者，他们在好多年前就受工伤了，但当时可能因为各种原因，没进行工伤认定。现在随着身体状况变化，当年工伤带来的影响越来越明显，他们就想重新进行老工伤认定，可又完全不知道该怎么操作，心里干着急。事实上，老工伤认定有它自己的一套流程和规则，只要弄清楚了，处理起来也没那么难。下面就来仔细说说老工伤认定的具体流程。

一、确认自身是否符合老工伤认定条件

不是所有的老工伤都能重新认定。一般来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，并且在当时没有进行工伤认定等相关程序，现在要认定需要符合当地对于老工伤认定的具体规定。各地对于老工伤的界定和认定条件有所不同，比如有些地方要求是曾经在国有、集体企业工作时发生的工伤等。比如老王，他早年在一家集体工厂上班时受了伤，当时没认定工伤，现在工厂改制了，他想认定老工伤，首先就要看当地政策是否将他这类情况纳入可认定范围。

二、准备老工伤认定所需材料

这一步很关键，材料准备不全可能会影响认定。通常需要的材料有：劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录等，能证明你和单位存在劳动关系；医疗机构的诊断证明，要能显示出你的受伤情况和因工伤导致的状况；事故情况说明，比如当时伤害发生的经过、时间、地点等。以老张为例，他准备认定老工伤时，因为丢失了劳动合同，但找到了当时的工资条和工友的证明，这些也可以作为劳动关系的证明材料。

三、提交老工伤认定申请

准备好材料后，就要向当地的劳动保障行政部门提交老工伤认定申请。可以通过窗口提交或者按照规定进行线上提交。申请时要填写申请表，把自身情况详细写清楚。申请提交后，相关部门会对材料进行审查，如果材料不齐全，会通知你补充。比如小李提交申请后，被通知诊断证明缺少关键检查项目，他及时补充后通过了材料审查。

四、配合调查核实

劳动保障行政部门会根据情况进行调查核实。可能会找你本人了解情况，也可能去你的原工作单位、医疗机构等进行调查。你要积极配合，如实提供信息。如果调查过程中发现有虚假信息，可能会影响认定结果。比如单位为了逃避责任提供虚假的工作记录，一旦被查实，不仅会影响工伤认定，单位还可能面临处罚。

五、等待认定结果

劳动保障行政部门在调查核实后，会在规定时间内作出老工伤认定决定。认定结果会书面通知你和你的单位。如果认定为工伤，你就可以按照规定享受相应的工伤保险待遇了；如果不认定为工伤，你对结果不服的话，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

老工伤认定完成后，后续可能还会面临工伤保险待遇如何落实、具体的赔偿标准是怎样的、待遇发放过程中出现问题该怎么解决等情况。而且不同的工伤认定结果可能对应着不同的处理方式和后续流程。要是在这些方面遇到问题，自己又搞不明白，就可以到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多拥有丰富经验、资质可通过官方渠道核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况提供专业的解决方案，帮你顺利处理后续问题，维护好自己的权益。