若工伤赔偿够不上鉴定等级怎样处理

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。有些职工受了工伤，本想着能通过鉴定获得相应赔偿，可结果却够不上鉴定等级，这可咋办？这种情况会让不少人心里犯嘀咕，不知道接下来该怎么维护自身权益。其实，即便够不上鉴定等级，也不代表就不能获得赔偿，下面就来详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、确认是否完成工伤认定

工伤认定是获得工伤赔偿的前提。如果还没完成工伤认定，得赶紧去做。一般来说，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如老李在工厂工作时不小心被机器划伤了手，虽然伤势不算严重，够不上鉴定等级，但厂里一直没给他申请工伤认定。这时候老李就可以自己准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料去申请工伤认定。

二、了解可获得的赔偿项目

即便够不上鉴定等级，也有一些费用是可以获得赔偿的。像治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也能得到相应赔偿。

小王在工地干活时受了伤，虽然不够鉴定等级，但他治疗工伤花了不少钱，这些符合规定的费用都可以通过工伤保险来报销，住院期间还有伙食补助费。

三、与用人单位协商赔偿

确定了赔偿项目后，可以和用人单位进行协商。要把自己的情况和诉求说清楚，拿出相关的医疗凭证等材料，让用人单位明确该承担的责任。在协商的时候，态度要诚恳，也要坚持自己的合理诉求。

老张受工伤后，拿着医院的诊断证明和费用清单找单位协商，跟单位说明自己虽然够不上鉴定等级，但治疗也花了不少钱，希望单位能按照规定给予赔偿。在协商过程中，老张和单位反复沟通，最终达成了赔偿协议。

四、若协商不成可进行投诉

要是和用人单位协商不成，可以向劳动行政部门进行投诉。投诉的时候要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、医疗费用清单、与单位协商的记录等，让劳动行政部门了解事情的来龙去脉。劳动行政部门会根据情况进行调查处理。

小赵和单位协商赔偿没谈拢，他就带着相关材料去劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉后，对小赵所在单位进行了调查，并要求单位按照规定处理小赵的工伤赔偿问题。

五、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后还是没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

孙师傅和单位就工伤赔偿问题僵持不下，投诉也没解决，他就申请了劳动仲裁。仲裁委经过审理，作出了裁决，但孙师傅对结果不太满意，于是他又向法院提起了诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

工伤赔偿够不上鉴定等级的处理问题解决后，后续可能会面临用人单位是否会按照协商或者裁决结果按时支付赔偿款的问题。如果用人单位不履行义务，又该采取什么措施来保障自己的权益呢？这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供切实可行的解决方案，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。