遇对方全责交通事故，工伤不赔要怎么解决

在出行过程中，谁都不想遭遇交通事故，可有时候意外就是防不胜防。要是不幸遇到对方负全部责任的交通事故，而且还符合工伤认定条件，本以为能获得工伤赔偿来减轻经济负担，结果工伤却不赔，这可就愁死人了。这种情况下，不仅身体遭受了痛苦，经济上也面临着巨大压力，很多人都不知道该从哪儿着手解决问题。接下来就详细说说遇到这种情况的解决办法。

一、确认工伤不赔原因

工伤不赔可能有多种原因。有可能是单位没有在规定时间内申请工伤认定，按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在交通事故后，单位觉得他是对方全责，就没及时去申请工伤认定。也可能是提交的材料不完整，申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。如果是因为材料不完整导致不赔，补充完整材料就可以了。

二、与单位协商解决

发现工伤不赔后，首先可以和单位进行协商。要心平气和地和单位沟通，说明自己的情况，了解单位的态度和想法。比如可以向单位提出，自己在此次交通事故中受伤，符合工伤认定条件，希望单位配合解决工伤赔偿问题。在协商过程中，要注意收集相关证据，像和单位负责人沟通的聊天记录、通话录音等。如果协商成功，单位愿意配合解决问题，那就可以按照协商结果进行后续操作。

三、申请行政复议或提起行政诉讼

要是和单位协商不成，可以考虑申请行政复议。对工伤认定结论不服的，职工或者其近亲属、用人单位可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。申请时需要准备好行政复议申请书、工伤认定决定书、身份证等材料。如果对行政复议结果还是不满意，还能在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、通过劳动仲裁或民事诉讼维权

如果经过上述途径都没有解决问题，还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。职工可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁需要准备仲裁申请书、与单位签订的劳动合同、工资流水、交通事故责任认定书等材料。要是对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。

发生工伤不赔的情况之后，即便通过上面的方法解决了当下的赔偿问题，后续可能还会面临其他麻烦，例如工伤复发的治疗费用谁来承担，康复期间的津贴发放是否合理等。这些问题处理不好，可能会再次让自己陷入困境。这时候到律图咨询律师就很有必要。律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺、夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，提供有效的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。