工伤鉴定后公司不赔付会有什么后果

工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。员工受了工伤去做了鉴定，满心以为公司会按照规定进行赔付，可有些公司却耍赖皮，就是不赔。这可让受伤员工犯难了，不仅要承受身体上的伤痛，还得为赔偿的事儿发愁。公司不赔付这种行为，后果可没那么简单，下面就来详细说说。

一、承担民事赔偿责任和额外费用

公司在员工工伤鉴定后拒绝赔付，员工肯定不会善罢甘休。员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。一旦员工请求获得支持，公司就得按照法律文书确定的金额进行赔偿。而且，从员工主张权利到公司实际赔偿这段时间，如果产生利息，公司也得一并承担。比如，老张在工地干活受了工伤，鉴定后公司不赔，老张申请仲裁再到起诉，折腾了大半年。最后赔偿时，这大半年的利息也得公司出，这无疑增加了公司的赔付成本。

二、面临行政处罚缴纳滞纳金

按照规定，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险。如果公司不赔付员工工伤款项，社保行政部门有权责令其限期支付。要是公司逾期还不支付，社会保险经办机构会先行支付工伤保险待遇，然后向公司进行追偿。同时，公司还会被处欠缴数额相应倍数的滞纳金。要是公司一直拒不执行，还有可能被处以罚款。例如，某小型加工企业，员工工伤后公司不赔，社保部门责令支付也不管，最后企业不仅要补缴费用，还被重重罚了一笔钱。

三、影响公司信誉和业务

在如今的市场环境下，公司的信誉至关重要。如果一家公司被曝光在员工工伤后拒不赔付，这会给公司的形象造成很大的负面影响。客户、合作伙伴得知这一情况后，可能会对公司的责任感和信誉产生质疑，从而影响公司的业务开展。比如，一家建筑公司因为不赔员工工伤款被媒体报道，很多原本有意向合作的项目都黄了，损失惨重。

四、可能被法院强制执行

如果员工通过法律途径胜诉后，公司还是不赔付，员工可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施，比如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。像某科技公司，在法院判决后仍不支付员工工伤赔偿款，法院直接冻结了公司账户，导致公司资金周转困难，正常运营都受到了影响。

工伤鉴定后公司不赔付，后续可能还会面临员工持续的维权行动，甚至引发集体抗议等情况，进一步影响公司的正常运营和社会稳定。要是你也遇到公司在工伤鉴定后不赔付的情况，别自己干着急，到律图咨询本地专业律师。律图平台上的律师都有合法合规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供有效的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。