农民工发生工伤再开工能否认定工伤

农民工背井离乡，靠出卖劳动力赚钱，工作中难免会遭遇意外。要是发生工伤后又重新开工，之后还能不能认定工伤，这可关系到他们的切身利益。毕竟工伤认定后，能拿到相应的赔偿，缓解经济压力。但很多农民工不太清楚相关规定，也不知道该怎么操作。接下来就详细说说农民工发生工伤再开工后认定工伤这件事。

一、工伤认定的基本条件

要确定能否认定工伤，得先看看工伤认定的基本条件。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况，都可以认定为工伤。比如，建筑工人在工地干活时被掉落的建筑材料砸伤，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，一般能认定为工伤。

二、发生工伤再开工的情况分析

农民工发生工伤后再开工，分不同情况。如果之前的工伤没有完全治愈，新伤和旧伤有关联，或者是因为之前的工伤导致身体机能下降，从而引发新的伤害，这种有可能认定为工伤。比如，之前手部受伤，还没完全恢复就继续工作，结果因为手部力量不足，操作机器时再次受伤，这种情况就值得进一步考量。要是之前的工伤已经治愈，新伤是在新的工作过程中因为新的工作原因导致的，只要符合工伤认定的基本条件，也可以认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

申请工伤认定，首先要注意时间。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时，需要准备一些材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。

四、认定过程中的注意事项

在工伤认定过程中，农民工要注意收集证据。比如，保留好劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料；保留现场照片、视频，还有同事的证人证言，这些能证明受伤的经过和原因。同时，要积极配合有关部门的调查，如实提供相关信息。比如，如果相关部门要求提供就诊记录，就要及时提供，不要隐瞒重要情况，不然可能影响工伤认定的结果。

工伤认定结果出来后，后续可能涉及赔偿和治疗等问题。赔偿的金额是怎么计算的，治疗过程中如果对方案有疑问该怎么办，工伤保险的报销流程是怎样的，这些都可能让农民工感到困惑。这时候就可以到律图咨询律师，律图上汇聚了众多有丰富经验的律师，他们专业靠谱，能为大家提供用得上的法律建议，帮助农民工们解决遇到的问题，维护好自身的合法权益。