评定工伤后可不可以得到伤残补助金

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤却防不胜防。一旦发生工伤事故，职工和家属最关心的，除了身体的恢复情况，就是能不能得到相应的赔偿。评定工伤是获得赔偿的重要前提，可很多人不知道，评定工伤之后，到底能不能拿到伤残补助金呢？这不仅关系到受伤职工的经济状况，也影响着他们未来的生活保障。接下来咱们就来详细说说这个事儿。

一、评定工伤与伤残补助金的关系

评定工伤和获得伤残补助金不是一回事儿。评定工伤是确定职工所受伤害属于工伤范畴，而要获得伤残补助金，还得在工伤认定的基础上进行劳动能力鉴定。只有被鉴定为有伤残等级的工伤职工，才可能获得伤残补助金。比如小李在工作中受伤，单位为他申请了工伤认定，认定结果为工伤，但这时候他还不能直接拿到伤残补助金，得等后续的劳动能力鉴定。

二、申请劳动能力鉴定的流程

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。以小张为例，他在申请劳动能力鉴定时，准备了这些材料，顺利提交了申请。

三、不同伤残等级的补助金标准

劳动能力鉴定会根据受伤情况确定伤残等级，不同等级对应的伤残补助金标准不同。一般来说，伤残等级越高，补助金标准越高。比如一级伤残的补助金会比十级伤残多很多。具体的标准由工伤保险条例和各地的实施办法规定。小赵被鉴定为七级伤残，根据当地规定，他可以获得相应月数的本人工资作为伤残补助金。

四、领取伤残补助金的手续

确定伤残等级后，工伤职工就可以准备领取伤残补助金了。通常需要提交相关的鉴定结论、本人身份证、银行账户等资料给工伤保险经办机构。如果单位没有缴纳工伤保险，那么这笔费用由单位支付。小王所在的单位没有为他缴纳工伤保险，工伤认定和伤残鉴定后，小王与单位协商，要求单位按照规定支付伤残补助金。

评定工伤后能不能拿到伤残补助金，关键在于是否有伤残等级。拿到伤残补助金之后，后续可能还会涉及到一些问题，比如伤残情况发生变化能否再次申请鉴定，补助金的发放是否按时足额。遇到这些问题该怎么解决呢？不妨到律图咨询专业律师，律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，能根据具体情况提供专业的法律建议，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。